Category: происшествия

Свинья

Об эффективности госпредприятий

В Украине действует госмонополия на производство спирта. Все частные компании, которые делают крепкие напитки, закупают спирт у одного предприятия — концерна Укрспирт.

И оно убыточно.

Чтобы решить проблему наркотиков раз и навсегда, нужно отдать производство героина в государственные руки, это верная смерть.

Свинья

Коммунальная катастрофа

Одна из тем, на которые мне писать довольно сложно. Я стараюсь без крайней необходимости не трогать то, чего не испытываю сам и не могу проверить, но вот здесь попробую хотя бы коснуться. 

Есть популярная страшилка, что из современной Украины все люди с руками, пришитыми к телу правильной стороной, в течение нескольких лет уедут в Польшу и Германию, работать за многократно большие деньги. В связи с этим здесь все коммунальное рухнет без сантехников, электриков и инженеров.

Временами в сети появляются эпические истории про то, что гайки крутить уже совсем-совсем некому, и уже скоро амба.
Вот пример
.
При этом, правда, несмотря на зарплату в 300 долларов и то, что ее не платят по три-четыре месяца, люди все-таки там работают, и все в Польшу не сбежали. Я не могу объяснить, почему. Вот честно, задержите мне ЗП на месяц, я просто встану и выйду, забыв сказать «До свидания». Если людей с руками такой дефицит, то уже через день буду работать в том месте, где с зарплатой все нормально. Но нет, почему-то.

Collapse )
Свинья

Смерть спирта

Забавно смотреть, как отмирает культура алкоголя, заменяясь электронными развлечениями и соцсетями.
Конечно, нет такого контролирующего органа, который не ставит это себе в заслугу.

Интересно, будут ли лет через 30 дети с мобильниками в руках выглядеть так же дико, как сейчас попивающие пиво десятилетки?

Свинья

Xcom - эволюция

Как раз нужно чего-то легкого после всей этой политики, а мысль зудит и не отпускает.

Как раз закончил XCOM-2, современное издание.

Не верю, что есть люди, которые не слышали об этой серии игр. Классика из классик, самый знаменитый родоначальник тактических сражений.
Collapse )
Свинья

5%

Один из вопросов, на которые нет  простого ответа — почему у нас такая жопа даже по сравнению с другими постсоветскими странами. По этому поводу были серьезные исследования, но они тоже не отвечают до конца, на мой взгляд.
Для понимания проблемы нужно сказать, что за время с момента исследования мы ухитрились упасть и ниже Молдовы тоже.

Вчера мне пришел в голову простой ответ.

Например, у нас есть частные предприниматели, которые платят не налог на прибыль, а 5% от оборота. В той же России есть индивидуальные предприниматели, которые платят 6%.
В Украине их 1 763 445 (3,9%), в России 3 948 973 (2,7%).

А еще это простая и понятная схема ухода от налогов. Зарегистрируй всех своих работников ЧП и будешь платить 5% налогов вместо 42%.

В России она блеснула в начале 2000-х и исчезла (насколько я знаю), а у нас живет до сих пор, и чуть ли не половина работающих в малом и среднем бизнесе так оформлена. Из тех, конечно, кто вообще оформлен.

Почему? Потому что за 20 лет не было ни одного случая, чтобы злая налоговая подала в суд и признала ЧП работником со всеми вытекающими штрафами.

Почему? Я не знаю. Но если у нас все так работает, то чудес здесь не будет, даже если прямо под нами забьет нефтяной фонтан.

Разруха где-то в головах.

Милый Кот

Позитивные новости

Из новостей:

В Харькове сделали бронежилет-вышиванку (симпатичненько, кстати)
Харьковский пограничник отказался от взятки (20 долларов!)
Марш феминисток-анархисток разогнали неонацисты (да, это все у нас)
Активисты решили не блокировать фуры на границе (о недеянии)
В Харькове хотят разрешить трамваям таранить машины.

Последняя новость сделана по электронной петиции (с 33 подписями!) В прошлом году появился у нас такой сервис, где любой горожанин, указав свое имя и фамилию может поставить горсовету вопрос - и немедленно после сбора 5000 подписей ему ответят. Реально ответы идут после 1000, а иногда и раньше. Более того, любая такая петиция считается по закону обращением граждан, со всеми соответствующими плюшками.



Очень толковый получился инструмент, которым можно понукать местные власти. И с вниманием журналистов, и с понятными правилами игры. Более того, и в горсовете рады, потому что наконец могут понимать напрямую, что людям нужно и интересно.
Например, снова взялись за почти законченный мост с Алексеевки за ж/д пути.
А сейчас в вопросах лидирует требование установить на станциях метро автоматы по обмену купюр, чтобы не пополнять карточку последними деньгами.

Удивительно, но я не нашел упоминания о таком нигде в Украине, кроме Харькова. (Upd. Нашлись еще в Киеве и Днепре)
Еще в прошлом году запускали петиции на сайте нашего Президента, но убрали после какого-то скандала и до сих пор так и не вернули.
Простой и эффективный метод прямой демократии.

Еще из позитивного - у нас вот уже полгода есть карта происшествий полиции. С ее разработчиками общался на хакатоне в прошлые выходные, и кроме собственно карты преступлений и возможности заявить о происшествии онлайн у них в работе мощная база криминальной аналитики, с которой они грозятся перевернуть полицейскую работу - и у них уже получается.

А у вас в городе что позитивного?
Милый Кот

My way

Давненько я не писал про работу.

Я исповедую там достаточно простые принципы, вот захотелось их написать.

1) Всё, что могут делать другие - должны делать другие.
2) Всё, что они делать не могут, делаю я. Один раз. Во второй раз оптимизирую, проверяю и показываю кому-то, кто это будет делать. Дальше идет пункт 1.
3) Ко мне можно и нужно обращаться с новыми вопросами. Нельзя обращаться с тем, что можно решить самостоятельно.
4) Я не контролирую. Есть параметры для самоконтроля, которые я один раз устанавливаю. Я могу один же раз дать по башке, когда эти параметры не соблюдаются. Если случился второй раз - я виноват, что вовремя не заменил человеку работу.
5) Задания, кроме текучки с четкими и заранее известными сроками, выдаются одно за другим, следующее только после завершения предыдущего (или заранее отмеренного этапа). Исключение - пожар, бывает раз в несколько месяцев.
6) У любого задания есть четкий и измеримый результат и время для его достижения. Если результата нет или время не изменилось - работы не было. Но я отвечаю за то, чтобы результат был заранее сформулирован.
7) Любые результативные усилия, сверх оговоренных, должны быть отмечены.
8) Работу внутри подчиненных распределяет их начальник, и отвечает за их работу передо мной он же. Если (в экстренных случаях) мне приходится вмешиваться напрямую - начальника нет, в первый раз ему предупреждение, во второй раз замена.

Вроде бы всё.

В результате большую часть времени я откровенно бездельничаю, особенно за происходящее не волнуясь, и не должен сидеть на месте, как пришитый, с двумя телефонами и хвостом посетителей перед столом.
Пардон, что это я так по-простому. Скажем, занимаюсь стратегическими вопросами, которые кроме меня, никто не решит.