September 28th, 2019

Свинья

А зачем нам первый мир?

Пятничных бездельных мыслей пост, благо все рабочие дела уже закончились, а домашние выходные заботы еще не начались.

По этому поводу можно включить геополитический режим и задать дурацкий вопрос — а зачем нам (Украине собственно) первый мир, от Европы до Штатов?

Наш экспорт — пшеница, кукуруза, подсолнечное масло и грубое железо. Арабы, ближняя Азия, ближняя Африка, Китай.

Технологии, скажем положа руку на сердце, не нужны абсолютно никакие. Китайские простые станки спорят с европейскими, и никакой политикой и не пахнет, чистый бизнес.

В ЕС мы не будем никогда, и еврокредиты нам не светят.

МВФ? Чем быстрее мы закончим с ними, тем быстрее научимся жить по средствам, и давно бы пора.

Единственный явный минус — закроется ИТ-рынок, что да, то да.

Зато:
1. Можно будет плевать на патенты и наконец изобретать свое колесо не оглядываясь, что оно уже интеллектуально принадлежит Филипсу или Гуглу.

2. Можно будет строить свою ИТ-инфраструктуру, а не полагаться на сторонние сервисы. Огромный рынок, если сможем.

3. Можно будет не обращать внимание на мнение множества европейских и заокеанских демагогов.

4. Можно будет избавиться от всех родимчиков формальной демократии и сделать свои чеболи, вытащившие в свое время Корею. Демократия — чудесный строй, когда пора пилить бюджет, а вот для рывка вперед он подходит не особо.

Collapse )
Свинья

О ресурсах ч.1

У меня за плечами больше сотни инвестпроектов и под два десятка мастер-классов, где мы пишем бизнес-планы коллективно. И у них всех встречается одно очень печальное для меня искажение.

Представьте — сидит команда человек из 15, предположим бизнес-аналитики. Пишем штатное расписание для проекта, где они выступают владельцами. И в проекте попадается зарплата бизнес-аналитика. Логично было бы поставить его з/п повыше, ведь мы полчаса назад говорили о том, как они важны, нужны и как им недоплачивают?
Но нет, всегда, ВСЕГДА ставят зарплату своим аналогам раза в полтора раза ниже от самой нижней возможной границы.

То же справедливо для всех, от разработчиков до офис-менеджеров. Для менеджеров, кстати, это обычно доходит до апогея:

— Погодите, но у нас получается плоская команда, а кто управлять ей будет? Решать проблемы, разруливать узкие места? Отвечать за деньги, в конце концов? Кто будет менеджером?

— Ой, да что там отвечать и разруливать, давайте добавим кому-нибудь 200 долларов, он и будет старшим.

Люди переобуваются из «достойных большего» в «рачительных хозяев» на лету, ничуть этого не стесняясь.

На это с ох...ем и некоторой брезгливостью смотрят те ребята, которые уже строили свой бизнес и понимают разницу.